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Software HSE para la gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente

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Cómo cumplir con seguridad y salud en el trabajo en minería en Perú

La operación minera lleva implícito un alto nivel de riesgo, razón por la cual es imprescindible establecer un sistema de seguridad y salud en el trabajo. En Perú el marco legal en esta área se compone de: 

Este último es el de mayor relevancia porque establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores del sector minero en  dicha materia.

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería

Este reglamento se entiende mejor prestando atención a su artículo primero, el cual declara como objetivo lo siguiente:

“Prevenir la ocurrencia de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera. Para ello, cuenta con la participación de los trabajadores, empleadores y el Estado, quienes velarán por su promoción, difusión y cumplimiento”

Las obligaciones del Titular de la actividad minera (consagradas en el Subcapítulo II) se resumen en acoger todas las disposiciones del reglamento e implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que garantice la integridad de los colaboradores en el desempeño de sus funciones.

Cumplir con dicha reglamentación no es sencillo, pues implica reconocer diversas tareas distintas:

  • Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional y el Programa Anual de Capacitación, registrarlos y mantenerlos actualizados.
  • Hacer un diagnóstico de riesgos e informarlo a todos los trabajadores.

Todas estas tareas, y muchas otras más, se pueden simplificar con un software de seguridad y salud en el trabajo.

Cómo usar el software de seguridad y salud en el trabajo para cumplir con lo reglamentado

Este tipo de sistemas informáticos fueron diseñados  para facilitar la gestión del ciclo de mejora continua PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y optimizar los procesos de seguridad y salud ocupacional, todo en miras de cumplir con lo reglamentado a nivel nacional y con la normativa internacional (ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14000). 

Específicamente, permite registrar y centralizar toda la información concerniente al diagnóstico de riesgo y a las acciones de salud ocupacional y seguridad industrial que la empresa minera anticipe, facilitando el acceso a la misma en cualquier momento.

Adicionalmente, brinda la posibilidad de planificar programas de cumplimiento y hacer seguimiento en tiempo real de sus ejecuciones, todo en dashboards que ayudan a medir indicadores de rendimiento e identificar los factores que inciden en las tasas de accidentabilidad. 

Al final, esa centralización, visibilidad y seguimiento de la información aliviana la carga operativa asociada a procesos manuales de gestión de documentos y verificación de cumplimiento de acciones. Y, por supuesto, incrementa la eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, reduciendo el número de accidentes y enfermedades.

La política de seguridad y salud en el trabajo en minero ha ido mostrando buenos resultados a lo largo del tiempo, en parte debido a los avances tecnológicos. Por ejemplo, cifras del Ministerio de Energía y Minas, revelan que durante la década 2000-2010 se presentaron 619 accidentes mortales en el sector minero, mientras que en el periodo 2010-2020 el número fue de 381.

Es necesario seguir minimizando estas cifras y cumplir con el reglamento de salud y seguridad laboral en el Perú, exigencia que es más fácil de lograr si se recurre a un software SGSST para estas gestiones.